在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）

制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

非正式組織建立的根底有（）

組織的構(gòu)成要素主要有（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指（）

在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）

以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有（）

我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）