A.正強(qiáng)化或者積極強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化或消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.比較容易獲得與決策有關(guān)的全部信息
B.了解全部信息的真實(shí)價(jià)值,并據(jù)此制定所有可能的方案
C.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)每個(gè)方案的執(zhí)行結(jié)果
D.對(duì)執(zhí)行者做好管理
A.物質(zhì)利益原則
B.公平原則
C.妥協(xié)性原則
D.差異化和多樣化原則
A.外部感覺(jué)
B.自然感覺(jué)
C.內(nèi)部感覺(jué)
D.運(yùn)動(dòng)感覺(jué)
A.泰羅制理論
B.管理過(guò)程理論
C.行政組織理論
D.平權(quán)理論
A.小王上班遲到被扣當(dāng)月獎(jiǎng)金
B.小劉無(wú)故曠工五天被扣當(dāng)月工資
C.小李今天負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)一直非常干凈,王總停止了最近幾天來(lái)因打掃不干凈對(duì)他的批評(píng)
D.老李打碎了辦公室的暖瓶被扣50元工資
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
決策制定的影響因素有哪些?()