多項選擇題組織行為學(xué)在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實驗室實驗方法發(fā)展到（）
A、現(xiàn)場實驗
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計分析
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1.多項選擇題對組織行為學(xué)有貢獻的學(xué)科包括（）
A、心理學(xué)
B、人類學(xué)
C、考古學(xué)
D、政治學(xué)
2.多項選擇題把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟人，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來辦事的是（）
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
3.多項選擇題要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要（）
A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會責(zé)任
D、增強員工組織生活的動力和興趣
4.多項選擇題管理者通過什么職能使組織變得有效，實現(xiàn)利益相關(guān)者的利益（）
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
5.多項選擇題屬于企業(yè)利益相關(guān)者的是（）
A、社區(qū)
B、政府部門
C、管理層及員工
D、供應(yīng)商
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題