A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.漠視策略
E.躲閃策略
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A.問卷調(diào)查法
B.心理測評技術(shù)
C.評價中心方法
D.功能測評法
E.績效評價法
A.人際關(guān)系途徑
B.角色界定途徑
C.價值觀途徑
D.任務(wù)導(dǎo)向途徑
E.統(tǒng)一認(rèn)知途徑
A.潛伏期
B.認(rèn)知期
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.領(lǐng)導(dǎo)是對組織內(nèi)團(tuán)體和個人施加影響的活動過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動的為組織目標(biāo)努力的一種行為
C.領(lǐng)導(dǎo)是一個影響過程,但不影響他人的一切活動
D.領(lǐng)導(dǎo)是為了幫助團(tuán)體達(dá)到一定的目標(biāo)
A.貧乏型
B.任務(wù)第一型
C.俱樂部型
D.團(tuán)隊(duì)式
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()