A、領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)能力，總是在掌握和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)的過程中形成和發(fā)展的
B、能力和知識(shí)在任何情況下都成正比例的
C、它是獲得協(xié)調(diào)能力的中介
D、它是構(gòu)成協(xié)調(diào)能力的因素
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A、思想
B、知識(shí)
C、思維
D、心理
A、思想意識(shí)問題
B、心理問題
C、認(rèn)識(shí)問題
D、現(xiàn)實(shí)問題
A、合作型
B、利用型
C、被迫型
D、融合型
A、分離型
B、進(jìn)取型
C、獨(dú)立型
D、謙讓型
A、胸襟開闊
B、氣度博大
C、百折不撓
D、臨危不懼
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括（）。
下列哪些不是溝通的主要障礙？（）
影響正常溝通的障礙不包括（）。
有戰(zhàn)略觀念的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)（）。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力是一種（）現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，總是存在于具體的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)中并通過這些活動(dòng)表現(xiàn)出來。
人的個(gè)性主要包括（）。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作（）
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的（）。
調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是（）。