A.出勤率
B.滿意度
C.知名度
D.規(guī)則度
E.美譽度
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A.客觀性與主觀性相統(tǒng)一
B.職業(yè)榮譽、道德榮譽和行為榮譽相統(tǒng)一
C.一般性和特殊性相統(tǒng)一
D.權威化和大眾化相統(tǒng)一
E.共性與個性相統(tǒng)一
A.受到侵害獲得維護權
B.榮譽授予權
C.榮譽保持權
D.物質利益獲得權
E.精神利益支配權
A.概括性
B.明確性
C.政治性
D.公開性
E.適度性
A.工作創(chuàng)造性和自身價值顯示的激勵
B.升官晉職的權力激勵
C.政治地位激勵
D.社會責任感的道德激勵
E.基本的經(jīng)濟收益激勵
A.約束性與導向性的統(tǒng)一
B.階級性與社會性的統(tǒng)一
C.主觀與客觀的統(tǒng)一
D.自律與他律的統(tǒng)一
E.形式與內(nèi)容的統(tǒng)一
最新試題
()應該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價值。
行政倫理關系是指行政主體間的()
()構成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動行政人員履行行政管理職責的內(nèi)在精神力量。
行文規(guī)則的內(nèi)容包括()
主觀行政責任的核心表現(xiàn)是一個人的()
樹立典范是行政作風的培養(yǎng)方法之一。
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
行政理性的實質最終表現(xiàn)為行政主體的理性行政,其中,理性行政又表現(xiàn)為()
()是指人類在從事政治活動或公共事務的過程中,行政主體對國家和社會進行整合的理智能力和道德能力。
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。