A、前慣例層次
B、慣例層次
C、后慣例層次
D、原則層次
E、倫理層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、道德的功利觀
B、道德的法制觀
C、道德的權(quán)利觀
D、道德的合理觀
E、道德的公正觀
A、任何管理理念都包含管理道德
B、即使是缺乏強烈道德感的人,如果受強文化準則約束,做錯事的可能性也很小
C、員工對“道德是什么”認識不清,建立道德準則可以緩解這一問題
D、承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)來說也有成本,因此企業(yè)不用承擔(dān)社會責(zé)任
A、權(quán)利觀
B、公正觀
C、功利觀
D、責(zé)任觀
A、嚴格遵守規(guī)則以避免物質(zhì)懲罰
B、做自己周圍人所期望的事
C、通過履行自己所贊同的義務(wù)來維持平常的秩序
D、遵守自己選擇的道德原則,即使這種原則違背了法律
A、前原則層次
B、前慣例層次
C、慣例層次
D、原則層次
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
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