掌握部署成員需求的方法是：（）

倫理

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

系統(tǒng)

管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

效率

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）

需求與刺激有相互的關系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。