是在明確管理目標的基礎(chǔ)上，分析管理系統(tǒng)，決定管理信息系統(tǒng)目標及需要的過程。
是指企業(yè)日常發(fā)生的各種基本活動的預(yù)算。
就是根據(jù)銷售量、成本和利潤三者之間的相互依賴關(guān)系，對企業(yè)的盈虧平衡點和盈利情況的變化進行分析的一種方法。
是以投資額和利潤額之比，從絕對數(shù)和相對數(shù)量方面來衡量整個企業(yè)或企業(yè)內(nèi)部某一部門的績效。
指企業(yè)速凍資產(chǎn)與流動負債的比率。
最新試題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
效率
管理應(yīng)當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
職場溝通的核心是建立：（）
理想的命令方式包括：（）
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。