在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

效益

理想的命令方式包括：（）

職責(zé)

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）

管理者的職責(zé)包括：（）

系統(tǒng)