效果

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

職場溝通的核心是建立：（）

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

整體性原理

下面不屬于管理的流程的是：（）

分配工作時考慮的資格條件是：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）