多項(xiàng)選擇題武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出,“六大攻堅(jiān)”融合了集團(tuán)對(duì)“十三五”發(fā)展的定位和思考,融合了()等發(fā)展策略,對(duì)做好全年工作、打好“十三五”開局攻堅(jiān)仗意義重大。

A.高產(chǎn)高效
B.產(chǎn)業(yè)集中
C.循環(huán)多元
D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
E.協(xié)同一體化
F.安全高效


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1.多項(xiàng)選擇題武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話強(qiáng)調(diào),要全面深化企業(yè)改革,具體在()環(huán)節(jié)著力推進(jìn)。

A.深化體制機(jī)制改革
B.推進(jìn)用人機(jī)制改革
C.推動(dòng)勞動(dòng)用工改革
D.加快薪酬分配改革

3.多項(xiàng)選擇題2016年2月26日,山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)上對(duì)《山西焦煤集團(tuán)公司勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法》第三章第九條第一款內(nèi)容進(jìn)行修訂,現(xiàn)修訂為:在評(píng)選表彰名額中,()。

A.“面向基層、生產(chǎn)一線、重點(diǎn)工程建設(shè),兼顧各個(gè)方面的代表。
B.一線職工不少于65%
C.專業(yè)技術(shù)人員不少于18%
D.副處級(jí)以上管理干部不高于17%”

4.多項(xiàng)選擇題新修正的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個(gè)時(shí)期不得提出離婚。()

A.女方在懷孕期間
B.分娩后一年內(nèi)
C.中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)
D.哺乳期內(nèi)

5.多項(xiàng)選擇題哺乳期婦女禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括()。

A.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)
C.作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳.氟的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)
D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

最新試題

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

題型:判斷題

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。

題型:判斷題

勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。

題型:判斷題

工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

題型:判斷題

工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。

題型:判斷題

“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”,“樹立高度的文化自覺(jué)和文化自信”,“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。

題型:判斷題

熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。

題型:判斷題

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。

題型:判斷題