企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以不支付患病職工的病假工資嗎?
【案例】李某1995年7月大學(xué)畢業(yè)后到國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的A公司工作。A公司經(jīng)濟(jì)效益很好,員工工資水平較高,1999年又參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),為所有員工按時(shí)足額繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),因此李某對(duì)自己的工作一直比較滿意。但天有不測(cè)風(fēng)云,2000年3月初,李某因患上了一場(chǎng)大病而住院治療。住院期間,A公司以已為李某按時(shí)足額繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為理由,停發(fā)了李某的工資,要求李某到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療待遇。6月中旬,A公司決定發(fā)給尚在住院的李某相當(dāng)于5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并與李某立即解除勞動(dòng)關(guān)系。李某認(rèn)為公司侵害了其合法權(quán)益,委托代理人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令公司補(bǔ)發(fā)住院期間的病假工資、撤銷解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受案后經(jīng)查,裁決A公司補(bǔ)發(fā)李某住院期間的病假工資,并撤銷立即解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。
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