簡(jiǎn)述組織變革的阻力和產(chǎn)生組織變革阻力的原因及排除阻力的方法。

貫徹按勞分配，不僅有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，還可以（）。

什么是合同擔(dān)保？

下列關(guān)于資源配置的正確說(shuō)法是（）。

國(guó)有企業(yè)的商業(yè)功能主要包括以下內(nèi)容（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，無(wú)論存在于何種社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度中，都具有共同的特征和一般規(guī)定性，這主要表現(xiàn)在（）。

構(gòu)造社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主要環(huán)節(jié)包括（）。

在不同的公有制企業(yè)之間，勞動(dòng)者盡管付出了等量的勞動(dòng)，但所取得的報(bào)酬也可能是不等的，因此就按勞分配而言（）。

玩具廠有一處房產(chǎn)，可以選擇什么擔(dān)保方式？該方式的擔(dān)保范圍一般包括什么？

下列會(huì)計(jì)一般原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用，很大程度地取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷的是（）。