A、開(kāi)除
B、警告
C、記過(guò)
D、記大過(guò)
E、降級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、會(huì)議監(jiān)督
B、日常監(jiān)督
C、法律監(jiān)督
D、專門監(jiān)督
E、工作監(jiān)督
A、法律行為
B、民事行為
C、政治行為
D、組織行為
A、直接審查的權(quán)力
B、強(qiáng)制審查權(quán)力
C、間接審查權(quán)力
D、非強(qiáng)制審查權(quán)力
A、會(huì)議監(jiān)督
B、職務(wù)監(jiān)督
C、日常監(jiān)督
D、專門監(jiān)督
A、雙重領(lǐng)導(dǎo)
B、多重領(lǐng)導(dǎo)
C、單向領(lǐng)導(dǎo)
D、間接領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。