A、為機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)
B、為本單位各項(xiàng)工作提供條件與服務(wù)
C、為社會提供服務(wù)
D、為機(jī)關(guān)全體人民的生活福利服務(wù)
E、為上級機(jī)關(guān)和基層服務(wù)
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A、鑒定檔案
B、平時(shí)歸卷
C、立卷
D、統(tǒng)計(jì)檔案
E、提供檔案利用
A、實(shí)行企業(yè)化管理
B、權(quán)力下放
C、委托或承包給社會上相應(yīng)的部門
D、實(shí)行股份經(jīng)營
A、來信來訪處理
B、處理事務(wù)
C、搞好服務(wù)
D、督促檢查
E、參與政務(wù)
A、行政經(jīng)費(fèi)的征收
B、行政經(jīng)費(fèi)的核算
C、行政經(jīng)費(fèi)的使用
D、行政經(jīng)費(fèi)的管理
A、收集
B、移交檔案
C、利用
D、鑒定
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。