領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。

領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。

（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。

領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。

領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。