A、凱恩斯理論的影響
B、亨廷頓理論的影響
C、蓋茨理論的影響
D、企業(yè)家政府理論的影響
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A、方向標(biāo)準(zhǔn)
B、有無嚴格的工作程序標(biāo)準(zhǔn)
C、能否及時有效地處理突發(fā)事件
D、工作成果是否符合計劃要求
A、效率公式表明，效率與投入成正比，而與產(chǎn)出成反比
B、提高效率的唯一途徑在于減少投入
C、經(jīng)濟要素在很大程度上是個行政投入量的問題
D、從經(jīng)濟角度講，提高行政效率的唯一途徑是降低行政費用
A、道德是具體的
B、道德是抽象的
C、道德是標(biāo)準(zhǔn)的
D、道德是統(tǒng)一的
A、黨的十一屆三中全會
B、黨的十二屆三中全會
C、黨的十三屆五中全會
D、黨的十四屆六中全會
A、間接性
B、有償性
C、權(quán)威性
D、利益性
最新試題
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。