在管理理論的萌芽階段，管理理論的發(fā)展?fàn)顩r為（）

古典管理理論是指（）

美國(guó)出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為（）

管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來(lái)的（）

目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來(lái)看，可以劃分為三個(gè)層次（）

在管理理論萌芽階段，論述企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）

法約爾的貢獻(xiàn)在于（）

上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）

小斯隆在通用汽車(chē)公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）

美國(guó)管理運(yùn)動(dòng)所提倡的觀點(diǎn)有（）