A.理論人才、實(shí)踐人才、臨床護(hù)理專家
B.高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士、臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論家
C.管理人才、教育人才、臨床護(hù)理專家
D.基礎(chǔ)護(hù)理人才、護(hù)理理論專家、高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)士
E.臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論專家
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A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
A.210.5小時(shí)
B.200.0小時(shí)
C.175.5小時(shí)
D.175.0小時(shí)
E.155.5小時(shí)
最新試題
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是（）
下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是（）
某私營(yíng)醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士，護(hù)士在排班上有很大的自主性，可自己選擇是否上夜班，這種排班方式稱為（）
讓不同年齡階段、個(gè)性、特長(zhǎng)的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能，體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的（）
二級(jí)醫(yī)院高、中、初級(jí)的比例是（）
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為（）
根據(jù)《編制原則》，500張床位以上的醫(yī)院，病床與工作人員之比是（）
下列屬于人員管理基本原則的是（）
該病房平均護(hù)理時(shí)數(shù)約是（）
若床位使用率按照100%計(jì)算，每位護(hù)士每個(gè)工作班次是8小時(shí)，機(jī)動(dòng)編制數(shù)按20%計(jì)算，那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是（）