某醫(yī)院護(hù)理部擬對新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容不包括（）

分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是（）

根據(jù)《編制原則》，500張床位以上的醫(yī)院，病床與工作人員之比是（）

下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是（）

讓不同年齡階段、個(gè)性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個(gè)人潛能，體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的（）

根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》，三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工的比例應(yīng)為（）

下列不屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是（）

某醫(yī)院對臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括（）

下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是（）

如果算上機(jī)動(dòng)編制應(yīng)實(shí)際配置的護(hù)理人員數(shù)（）