間接控制的方法是建立在以下假設(shè)之上的（）

為控制工作提供實(shí)施計(jì)劃及糾正偏差的負(fù)責(zé)部門或人員的線索的是（）

直接控制方法的客觀性以下列假設(shè)為依據(jù)（）

根據(jù)反映計(jì)劃要求的原理，控制工作要越能有效地為主管人員的需要服務(wù)，要求計(jì)劃越是（）

以分析工作的執(zhí)行結(jié)果為控制重點(diǎn)的控制工作是（）

在反饋控制中，要克服因時(shí)間延遲所帶來(lái)的弊病，就要實(shí)行（）

通過(guò)提高主管人員的素質(zhì)來(lái)進(jìn)行的控制是（）

如果要使控制工作在計(jì)劃出現(xiàn)換常或預(yù)見(jiàn)不到的變動(dòng)情況下保持有效的話，所設(shè)計(jì)的控制系統(tǒng)就要有（）

前饋控制概念的要點(diǎn)有（）

在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，大量的管理控制工作，尤其是基層的管理控制工作屬于（）