單項選擇題下面的哪個不是菲德勒指出的權變維度()
A.領導—成員關系
B.LPC量表
C.任務結構
D.職位權力
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1.單項選擇題“領導者在改變其基本風格的能力方面是不靈活的?!边@句話來自于()
A.布萊克和莫頓
B.菲德勒
C.赫塞和布蘭查德
D.弗羅姆和耶頓
2.單項選擇題下面的哪個不是權變理論()
A.菲德勒模型
B.布萊克和莫頓
C.赫塞和布蘭查德
D.領導者—成員交換理論
3.單項選擇題布萊克和莫頓對領導風格的雙維度觀點的圖表描述是()
A.最不喜歡共事者量表
B.領導者—參與模型
C.獨裁—民主統(tǒng)連續(xù)體
D.管理方格理論
4.單項選擇題如果一個領導者主要關心的是完成群體的任務,密執(zhí)根大學研究就將他定義為()
A.頭腦固執(zhí)的
B.員工取向的
C.目標取向的
D.生產(chǎn)取向的
5.單項選擇題一個高結構維度的領導者會做下面哪種事情()
A.幫助下屬解決他們的個人困難
B.關心下屬的地位和滿意度
C.平等地對待所有下屬
D.將特別的任務分配給群體成員
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題