1997年國務院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號），標志著我國養(yǎng)老保險制度從分散化走向統(tǒng)一化的道路，該文件的“統(tǒng)一”主要體現(xiàn)在（）
①統(tǒng)一了城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工及城鎮(zhèn)個體勞動者的養(yǎng)老保險辦法；
②統(tǒng)一了企業(yè)和職工個人的繳費比例；
③統(tǒng)一了個人賬戶的規(guī)模；
④統(tǒng)一了基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法；
⑤統(tǒng)一了退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。

關(guān)于我國20世紀80年代以前的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險體制的特點，以下說法正確的是（）
①制度安排只面向城鎮(zhèn)勞動者；
②實行現(xiàn)收現(xiàn)付制；
③資金實行全國統(tǒng)籌；
④實行單位化管理；
⑤是一個全國統(tǒng)一的制度；
⑥養(yǎng)老保險費由單位負責，職工個人不繳費。

各國際組織提出的多支柱養(yǎng)老模式雖然各不相同，但也有一致的方面，包括（）。
①應設立以反貧困及防止老無所養(yǎng)為目標的強制性的基礎養(yǎng)老金支柱，并實行公共管理
②應設置強制性的公共養(yǎng)老金計劃支柱，采取完全積累的繳費確定型計劃，并實行公共管理
③應設置強制性的職業(yè)養(yǎng)老金支柱，采取完全積累的繳費確定型計劃
④應在正規(guī)制度性保障之外設置自愿性支柱，即個人（或家庭）的儲蓄計劃及其他金融資產(chǎn)安排

多支柱模式當前已成為世界各國養(yǎng)老保險制度改革的發(fā)展趨勢。世界銀行等國際組織也提出了不同的多支柱模式。不同的國際組織在多支柱養(yǎng)老保障體系的觀點上既存在共識，也存在分歧。