勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理的形式是（）

談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)（）

下列對(duì)于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）

福利國家論產(chǎn)生于（）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）

下列對(duì)于中國社會(huì)福利制度的說法錯(cuò)誤的是（）

沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)失去了自己的工作，這屬于（）

對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）

國家發(fā)展（），使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。