A.薪水太多
B.薪水太少
C.薪水合理
D.不會抱怨
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A.大于
B.小于
C.等于
D.大于或者小于
A.大于而不是小于
B.小于而不是大于
C.等于
D.大于或小于
A.其他員工的標(biāo)準(zhǔn)和期望
B.薪酬最高的員工
C.薪酬最低的員工
D.員工自己的標(biāo)準(zhǔn)和期望
A.一個假設(shè)的員工
B.僅有他人和制度
C.僅有自我
D.他人、制度或者自我
A.上司
B.參照點(diǎn)
C.其他員工的付出—所得比率
D.理想化的員工付出—所得比率
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()