名詞解釋態(tài)度
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5.單項選擇題有的管理者在溝通中注意上下級關(guān)系,較少開放式地表達(dá)自己的意見,更多依賴下級的反饋,往往在管理溝通過程中無法有效運(yùn)用信息。這種溝通風(fēng)格屬于()
A.專制型風(fēng)格
B.順從型風(fēng)格
C.維持型風(fēng)格
D.成功型風(fēng)格
最新試題
當(dāng)員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
題型:多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理()
題型:多項選擇題
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()
題型:多項選擇題
某公司由于運(yùn)營不善,管理層決定全方位進(jìn)行組織變革,方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問題以促成變革()
題型:多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作,讓裝配實(shí)驗室熱板的員工被整合成一個整體,而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個工作維度()
題型:多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()
題型:多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
題型:多項選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()
題型:多項選擇題