單項選擇題人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差屬于()
A.主觀好惡偏差
B.集中趨勢偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
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1.單項選擇題從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢中不包括()
A.為組織帶來新鮮空氣
B.有利于發(fā)揮“外來優(yōu)勢”
C.有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動其積極性
D.有利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系
2.單項選擇題扁平組織結(jié)構(gòu)的特點是()
A.管理幅度大,管理層次少
B.管理幅度大,管理層次多
C.管理幅度小,管理層次少
D.管理幅度小,管理層次多
3.單項選擇題直線職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點不包括()
A.統(tǒng)一指揮
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C.便于部門間的協(xié)作
D.充分發(fā)揮參謀作用
4.單項選擇題在人際交往過程中,基于興趣、愛好、情感等因素自發(fā)形成的組織是()
A.部門
B.非正式組織
C.委員會
D.團隊
5.單項選擇題決策目標(biāo)所要解決的問題帶有全局性、方向性,以及影響深遠的決策屬于()
A.常規(guī)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.風(fēng)險決策
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
題型:單項選擇題
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
題型:單項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
題型:單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強調(diào)行政方法的()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有()
題型:多項選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
題型:單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
題型:多項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是()
題型:單項選擇題