A.人與工作之間的關(guān)系
B.組織與人之間的關(guān)系
C.組織與工作之間的關(guān)系
D.人際關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.保健因素
B.自我實(shí)現(xiàn)需要
C.激勵(lì)因素
D.尊重的需要
A.企業(yè)總經(jīng)理
B.剛參加工作的大學(xué)生
C.刑滿釋放人員
D.流水線上的操作工
A.(1,1)型
B.(1,9)型
C.(9,1)型
D.(5,5)型
A.人力資源的能動(dòng)性
B.人力資源的時(shí)效性
C.人力資源的時(shí)代性
D.人力資源具有重復(fù)開發(fā)性
A.橫向結(jié)構(gòu)問題
B.縱向結(jié)構(gòu)問題
C.橫向協(xié)調(diào)問題
D.縱向協(xié)調(diào)問題
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()