A、被依法追究刑事責(zé)任 B、試有期后被證明不符合錄用條件 C、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度 D、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害 E、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
A、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律發(fā)生變化 B、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行 C、一方提出書面申請(qǐng),并通知對(duì)方 D、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化 E、用人單位經(jīng)營(yíng)遇到重大困難
A、有利于控制總體的人工成本 B、有利于加強(qiáng)員工的參與性 C、有利于保持較強(qiáng)的靈活性 D、有利于保證計(jì)劃的客觀性 E、有利于提高計(jì)劃的可行性