下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

按照目標內容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）

簡述影響行政組織心理形成的相關因素。

績效管理最根本的價值取向是（）

亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

簡述內外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織責任管理制度建設的內容包括（）

關于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關系共同體，它具有人們遵從的權威性，保證國民利益的實現(xiàn)。