2012年12月31日，立華公司"應(yīng)付職工薪酬"賬戶的貸方余額為（）萬(wàn)元。

根據(jù)事項(xiàng)（3），立華公司應(yīng)確認(rèn)"應(yīng)付職工薪酬"賬戶的貸方發(fā)生額是（）萬(wàn)元。

乙企業(yè)委托甲企業(yè)代銷A產(chǎn)品1000件，單位售價(jià)為1000元，適用的增值稅稅率為17%，單位成本為600元，于7月1日發(fā)出該產(chǎn)品，8月1日收到甲企業(yè)轉(zhuǎn)來(lái)的代銷清單上列示已售出500件，共收取手續(xù)費(fèi)6000元，乙企業(yè)按售價(jià)向甲商店開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票一張，假設(shè)乙企業(yè)對(duì)存貨采用實(shí)際成本法計(jì)價(jià)。則該業(yè)務(wù)對(duì)于乙公司當(dāng)期利潤(rùn)的影響金額為（）萬(wàn)元。

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量并將其變動(dòng)金額計(jì)入（）。

關(guān)于一般納稅人納稅輔導(dǎo)期內(nèi)進(jìn)項(xiàng)稅額的賬務(wù)處理，下列項(xiàng)目中正確的是（）

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，立華公司2012年12月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬是（）萬(wàn)元。

2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項(xiàng)確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開(kāi)B公司，B公司估計(jì)未來(lái)一年中還將有9名管理人員離開(kāi)；則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。

可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價(jià)值的變動(dòng)金額，應(yīng)該通過(guò)（）科目核算。

某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為120萬(wàn)元（不含增值稅），增值稅適用稅率為17%，實(shí)際成本為100萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（）萬(wàn)元。

企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是（）。