A.現(xiàn)實情況令人振奮
B.情況對人們具有重要性
C.現(xiàn)實情況令人有模糊感
D.現(xiàn)實情形令人焦慮
E.工作需要個體付出很大的努力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息全面、完整
B.多重選擇
C.可以降低錯誤發(fā)生率
D.可提高對最終決策的認同感
E.信息真實
A.個體認為自己的努力不容易被衡量
B.個體認為自己的努力得不到回報
C.團體工作容易出現(xiàn)“責(zé)任分散”
D.團體成員認為自己的努力是必不可少的
E.團體成員認為自己的努力與團隊的績效之間的關(guān)系明確
A.邀請權(quán)威人士參加
B.輪流引入新成員
C.提高認同感
D.在最終決定前暫停
E.邀請局外人參與
A.有助于維持團體的一致性
B.具有惰性作用
C.改善團體的外部環(huán)境
D.為成員提供認知標準與行為準則
E.有助于提高決策質(zhì)量
A.指揮團體
B.利益團體
C.任務(wù)團體
D.聯(lián)誼團體
E.團隊
最新試題
下列選項中,不屬于正式團體的是()
在團體中,溝通的作用有()
在超市里,張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品;當(dāng)對方同意之后,又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼埱?,張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧,稱為()
為了降低團體成員的社會懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
對于團體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點有()
團體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在()
社會懈怠是指個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
為克服團體壓力抑制不同見解而設(shè)計的,鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法是()
防止團體思維的措施包括()
增加他人順從的技巧包括()