A.絕對短缺
B.相對短缺
C.結構性短缺
D.工資有上升壓力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同
A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)
A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響
A、勞動力短缺
B、勞動力過剩
C、勞動參與率低
D、自愿型失業(yè)
A、勞動力會從利潤率低的市場流向利潤率高的市場
B、勞動力會從工資率低的市場流向工資率高的市場
C、最終會使各個勞動力市場的工資率相等
D、最終會使各個勞動力市場實現(xiàn)新的均衡
最新試題
1936年,英國經濟學家()出版《就業(yè)、利息與貨幣通論》,稱為西方經濟學史上劃時代的著作,這著作正式把政府干預作為經濟穩(wěn)定增長的前提條件。
政府政策在解決一個問題的同時產生了新的問題,甚至更加危險的問題,這不算是政府失靈的現(xiàn)象。
從()年開始,我國正式有了貨幣政策,當時的工具主要有兩種:中央銀行貸款和利率工具。
用林德爾均衡機制來進行公共產品的需求決策,在實踐中容易因為“搭便車”行為會導致均衡水平偏低,也就是公共產品的生產不足。
1990年波特出版(),正式將企業(yè)的競爭優(yōu)勢上升到經濟政策層面。
1954年,()正式提出了“公共產品”的概念。
中國實行的行政體制類型是()。
波特的鉆石模型中政府干預與市場機制兩者之間的關系是()。
早期的發(fā)展經濟學家主要依據(jù)發(fā)達國家的經驗,強調發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的結構性差異,其中最重要的兩項是基礎設施和()。
最強大的壟斷是()。