A.股東會
B.監(jiān)事會
C.董事會
D.高級管理層
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A.40%；3
B.40%；5
C.50%；5
D.50%；2
A.商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)每季度對所有在職董事進(jìn)行履職評價
B.被評為不稱職的董事，董事會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)組織會談，向董事本人提出限期改進(jìn)要求，如長期未能有效改進(jìn)，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
A.董事會；6
B.董事會；3
C.高級管理層；6
D.高級管理層；3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.內(nèi)部控制措施
B.內(nèi)部控制保障
C.內(nèi)部控制治理
D.風(fēng)險管理措施
最新試題
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（）。
商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括（）。
商業(yè)銀行合規(guī)的“規(guī)”是指適用于銀行業(yè)經(jīng)營活動的（）。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
（）負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。
（）對銀行總體負(fù)責(zé)，包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實(shí)施情況。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在（）方面。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有（）。
對下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有（）。
利用內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價（FTP）核算資金收益或成本時，對負(fù)債而言是（），對資產(chǎn)而言是（）。