A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風(fēng)險管理計劃
D.合規(guī)風(fēng)險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度
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A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法
A.董事監(jiān)事履職評價
B.薪酬機制
C.合規(guī)政策
D.風(fēng)險管理機制
E.內(nèi)部控制計劃
A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標(biāo)之一
B.人均凈利潤=(凈利潤/員工數(shù)量)×100%
C.人均凈利潤數(shù)值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤越多,那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額在職員工人數(shù)的對比
A.內(nèi)部控制環(huán)境
B.風(fēng)險識別與評估
C.內(nèi)部控制措施
D.信息交流與反饋
E.監(jiān)督、評價與糾正
A.收入
B.客戶規(guī)模
C.市場份額
D.存貸款規(guī)模
E.資產(chǎn)規(guī)模
最新試題
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險說法,正確的有()。
資金管理的核心是建設(shè)()。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
()以流動性指標(biāo)、資本充足率和資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)項目的關(guān)聯(lián)關(guān)系等為約束條件,進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債匹配管理,持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債組合配置的成本收益結(jié)構(gòu)和期限結(jié)構(gòu)。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
對下列選項中,應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有()。
董事會做出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事()通過。
商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。
()對銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。
有效風(fēng)險管理要求銀行內(nèi)部就風(fēng)險進(jìn)行積極的內(nèi)部溝通,不包括()。