會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是“打打算盤(pán)數(shù)數(shù)鈔，寫(xiě)寫(xiě)數(shù)字填填表”的瑣碎工作，因此，工作中消極懶惰，不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí)，也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議，而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的，對(duì)于前來(lái)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦”。通過(guò)公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，甲和乙均認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造，需要向銀行貸款1000萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員丙和丁，將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”，丙堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，董事長(zhǎng)隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，丁雖然不愿意，但擔(dān)心自己被炒魷魚(yú)，因此，仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告，使公司獲得了銀行貸款。
A.堅(jiān)持準(zhǔn)則
B.愛(ài)崗敬業(yè)
C.參與管理
D.提高技能
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A.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化
B.采取多種形式組織開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育
C.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合
D.組織開(kāi)展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查
A.慎獨(dú)慎欲
B.自警自勵(lì)
C.慎省慎微
D.自省自重
A.學(xué)歷教育
B.崗前職業(yè)道德教育
C.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
A.接受教育
B.學(xué)歷教育
C.自我修養(yǎng)
D.繼續(xù)教育
A.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
B.提高服務(wù)質(zhì)量
C.努力鉆研業(yè)務(wù)
D.依法辦事
最新試題
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員（會(huì)員）進(jìn)行懲戒，其他部門(mén)和單位不宜處理。
針對(duì)事件（2），趙某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由（）給予處罰。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無(wú)論怎樣廉潔，不徇私情，但如果不能勝任本職工作的話(huà)，就無(wú)法履行作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士的責(zé)任。
針對(duì)事件（1），李某的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有（）。
誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有哪些？（）
對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為，下列說(shuō)法正確的有（）。