A.試用期
B.保守秘密
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
D.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件
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A.1
B.2
C.3
D.6
A.勞動(dòng)保護(hù)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于其單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的75％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
屬于特殊人員使用情形的有（）
該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）
下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有（）
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說(shuō)法正確的有（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）確認(rèn)
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有（）
規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制期限的說(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于試用期的長(zhǎng)短，下列說(shuō)法正確的有（）
訂立勞動(dòng)合同的原則包括（）