A.加強人力資本投資
B.提高經(jīng)濟活動水平
C.培育勞動力市場
D.順其自然,無為而怡
E.擴大內(nèi)需,促進經(jīng)濟增長
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合資企業(yè)里的本國雇主與員工之間的勞動爭議
B.本國企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動爭議
C.外籍雇主與本國員工之間的勞動爭議
D.在本國企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動爭議
E.本國企業(yè)的勞動者與管理者之間的勞動爭議
A.競爭型勞資關系
B.絕對型勞資關系
C.階級斗爭型勞資關系
D.強制型勞資關系
E.親權型勞資關系
A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動的分配和組合
C.勞動者和生產(chǎn)資料的結合
D.勞動者之間的社會關系
E.勞動者的管理方法
A.社會網(wǎng)絡
B.個人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
A.技術/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨立型“職業(yè)錨”
最新試題
勞動政策的具體模式要有()
以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有()
為達到預期目標,勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性,還要嚴格遵守()。
關于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務,下列說法不正確的是()。
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務有()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是()。
以下屬于科學組織理論的有()
勞資關系的調(diào)整機制主要包括()
失業(yè)的社會后果不包括()