職工根據(jù)用人單位的要求，在標準工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。
職工根據(jù)用人單位的要求，在發(fā)法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。
指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點，分別采取以周、月、季、年等為周期計算勞動者工作時間的一種工時形式。
勞動者每天應工作的時數(shù)或每周應工作的天數(shù)。
指工會或職工代表與用人單位或雇主、雇主團體在舉行集體協(xié)商、簽訂集體合同以及履行集體合同等事項上而產(chǎn)生的爭議。
最新試題
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
勞動爭議仲裁審理的形式是（）
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是（）
下列不是基金收支的方式的是（）
下列對于工傷社會保險的原則說法錯誤的是（）
下列不是工會的特點的是（）
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
政府在介入集體談判過程中時，站在什么立場？（）
福利國家論產(chǎn)生于（）
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）