甲公司2X16年1o月1日對外發(fā)行100萬份認股權(quán)證，每份認股權(quán)證可按3．5元的價格認購甲公司1股股票，2X16年度歸屬于普通股股東的凈利潤為200萬元，發(fā)行在外普通股加權(quán)平均數(shù)為500萬股，普通股股票平均市場價格為每股4元，不考慮其他因素，則甲公司2X16年度稀釋每股收益為（）元／殷。

關(guān)于每股收益，下列說法中正確的有（）。

下列關(guān)于稀釋每股收益的計算，處理正確的有（）。

下列關(guān)于稀釋性的判斷，正確的有（）。

甲公司2X16年1月1日發(fā)行在外的普通股股數(shù)為27000萬股，2X16年度實現(xiàn)的歸屬于普通股股東的凈利潤為18000萬元，每股普通股股票的平均市場價格為10元。2X16年度，甲公司發(fā)生的與其權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項如下：（1）4月20日，宣告發(fā)放股票股利，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基礎(chǔ)每10股送1股，除權(quán)日為5月1日；（2）7月1日，根據(jù)經(jīng)批準的股權(quán)激勵計劃，授予高管人員6000萬份股票期權(quán)。每份期權(quán)行權(quán)時可按4元的價格購買甲公司1股普通股，行權(quán)日為2X17年8月1日；（3）12月1日，甲公司按市價回購普通股6000萬股，以備實施股權(quán)激勵計劃之用。甲公司2X16年度的稀釋每股收益是（）元／股。

甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權(quán)激勵計劃。2X16年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，100名管理人員全部出資認購。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股8元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2X16年1月日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年的，所授予股票將于2X19年1月1日全部解鎖；期間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購。2X16年度，7名管理人員離職，甲公司估計3年中離職的管理人員合計為10名，當年宣告每股分配現(xiàn)金股利0．2元（現(xiàn)金股利不可撤銷）。假定甲公司2X16年度實現(xiàn)凈利潤為20000萬元，2X16年發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)為50000萬股。甲公司2X16年基本每股收益為（）元／股?！?/p>

關(guān)于稀釋性潛在普通股，下列說法中正確的有（）。

綜合題：秦月上市公司（以下簡稱"秦月公司"）2013年度歸屬于普通股股東的凈利潤為75000萬元，發(fā)行在外普通股加權(quán)平均數(shù)為250000萬股。年初已發(fā)行在外的潛在普通股有：（1）股份期權(quán)24000萬份，每份股份期權(quán)擁有在授予日起五年后的可行權(quán)期間以16元的行權(quán)價格購買1股本公司新發(fā)股票的權(quán)利；（2）按面值發(fā)行的5年期可轉(zhuǎn)換公司債券1260000萬元，債券每張面值100元，票面年利率為2.6%，按債券面值轉(zhuǎn)股，轉(zhuǎn)股價格為每股25元；（3）按面值發(fā)行的3年期可轉(zhuǎn)換公司債券2200000萬元，債券每張面值100元，票面年利率為1.4%，按債券面值轉(zhuǎn)股，轉(zhuǎn)股價格為每股10元。當期秦月公司的普通股平均市場價格為每股24元，當年沒有期權(quán)被行權(quán)，也沒有可轉(zhuǎn)換公司債券被轉(zhuǎn)換或贖回，沒有發(fā)行新的稀釋性潛在普通股，所得稅稅率為25%。假設(shè)不考慮可轉(zhuǎn)換公司債券負債成份和權(quán)益成份的分拆，且債券票面利率等于實際利率。要求：（計算結(jié)果保留兩位小數(shù)）（1）計算秦月公司2013年基本每股收益。（2）計算秦月公司2013年稀釋每股收益。

關(guān)于限制性股票每股收益的計算，下列說法中錯誤的是（）。

下列各項中，需要重新計算財務(wù)報表各列報期間每股收益的有（）。