單項選擇題事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
A.警告
B.記過
C.降低崗位
D.開除
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1.單項選擇題事業(yè)單位工作人員受警告與記過的期間分別為（）個月與（）個月。
A.3，6
B.6，9
C.6，12
D.9，12
2.單項選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
3.單項選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
4.單項選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
A.10，5
B.10，10
C.15，5
D.15，10
5.單項選擇題申請復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時效期間為（）日。
A.15
B.30
C.45
D.60
最新試題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
題型：判斷題
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題