單項選擇題《淮南子·兵訓(xùn)略》中說:“故用兵之道,示之以柔,而迎之以剛;示之以弱,而乘之以強(qiáng);為之以歙,而應(yīng)之以張;將欲西而示之以東?!逼湟馑际侵刚勁兄\略的()
A.對抗性
B.機(jī)密性
C.功利性
D.針對性
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1.單項選擇題如果你的對方曾經(jīng)和你多次交鋒,已將你的底細(xì)摸得一清二楚,那么你應(yīng)該選擇的談判方案原則是()
A.多樣原則
B.制約原則
C.創(chuàng)新原則
D.時空原則
2.單項選擇題“問題出現(xiàn)在組織內(nèi)部還是組織外部,出現(xiàn)在哪個部門、車間、人員,出現(xiàn)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)、經(jīng)營環(huán)節(jié)還是銷售環(huán)節(jié)”。上述指的是談判問題的基本特點(diǎn)在哪個方面的表現(xiàn)()
A.問題出現(xiàn)的時間
B.問題出現(xiàn)的空間
C.問題的重要程度
D.問題的影響范圍
3.單項選擇題1968年出版的《談判的藝術(shù)》,作者在導(dǎo)言中認(rèn)為本書的出版“開拓了一門新的學(xué)科,展示了一個新的研究領(lǐng)域”。本書的作者是()
A.杰勒德·I·尼爾倫伯格
B.C·威恩·巴羅和格萊恩·P·艾森
C.克里斯托夫·杜邦
D.P·D·V·馬什
4.單項選擇題英國的談判專家比爾·斯科特提出了比較系統(tǒng)的()
A.談判實力理論
B.談判結(jié)構(gòu)理論
C.謀略運(yùn)籌理論
D.談判技巧理論
5.單項選擇題福爾摩斯曾經(jīng)說過:“單個人的行為是一個無法解答的謎,但是,一旦置身于群體之中,他就成了一個確定的常數(shù)。你永遠(yuǎn)不能預(yù)料某一個人會去做什么,然而,你隨時可以精確地預(yù)測平均有多少人會怎么做。個人雖然千差萬別,但這個百分率卻是恒常不變的?!边@段話說明的是()
A.談判人員的行為可以根據(jù)對群體行為的統(tǒng)計概率預(yù)測
B.談判人員的行為可以根據(jù)影響行為的因素預(yù)測
C.談判人員的行為可以根據(jù)群體與個體的關(guān)系預(yù)測
D.談判人員的行為可以根據(jù)行為的共同特征預(yù)測
最新試題
交談的禮儀與禁忌是什么?
題型:問答題
強(qiáng)調(diào)“談判中需要將人與事區(qū)別對待;應(yīng)該重點(diǎn)討論利益問題;談判前應(yīng)制定可供選擇的方案;應(yīng)堅持依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)”的談判是()。
題型:單項選擇題
談判決策的思維起點(diǎn)是()。
題型:單項選擇題
簡述德國人的談判風(fēng)格?
題型:問答題
簡述法國人的談判風(fēng)格?
題型:問答題
言實相悖
題型:名詞解釋
虛擬原因
題型:名詞解釋
詭辯有哪些邏輯特征?
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簡述韓國人的談判風(fēng)格?
題型:問答題
談判班子負(fù)責(zé)人的最佳管理幅度是()。
題型:單項選擇題