A.穩(wěn)定性
B.不確定性
C.復(fù)雜性
D.簡(jiǎn)單性
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A.個(gè)人主義
B.自由、平等精神
C.實(shí)用主義
D.冒險(xiǎn)、開(kāi)拓和創(chuàng)新精神
A.追求精神自由
B.人文主義
C.強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué)
D.追求民主精神
A.感情氛圍
B.制度氛圍
C.物質(zhì)氛圍
D.辦公氛圍
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)激勵(lì)
D.企業(yè)形象
A.企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)
B.企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)
C.企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)
D.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
最新試題
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
華商精神
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()