A、跨文化互滲管理
B、克隆管理
C、文化融合管理
D、文化排斥
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A、日本
B、美國
C、法國
D、中國
A、企業(yè)內(nèi)部上下級關(guān)系
B、企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系
C、企業(yè)和消費者之間的關(guān)系
D、企業(yè)和大眾媒體間的關(guān)系
A、實物媒介
B、人體媒介
C、大眾傳播媒介
D、符號媒介
A、倫理原則
B、盈利水平
C、領(lǐng)導(dǎo)意志
D、人際關(guān)系
A、企業(yè)行政力量
B、企業(yè)目標
C、企業(yè)價值觀
D、企業(yè)文化理論
最新試題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的惟一性標準
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。