A.在科學(xué)發(fā)展觀下指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)的創(chuàng)新要走自力更生之路
D.企業(yè)家管理水平的提高和經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變
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A.突出個人能力，強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊精神
C.重視職工參與管理
D.家族式管理
A．企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性
B．科學(xué)發(fā)展觀
C．科學(xué)人才觀
D．以人為本
A.多樣性原則
B.真實性原則
C.整合原則
D.適度性原則
A.語言表達(dá)能力欠佳
B.個人信譽不被看好
C.溝通技能較差
D.渠道不通暢
A.匯總
B.目的地
C.反饋
D.時空環(huán)境
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的中心要素
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）