A、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B、社會(huì)倫理觀
C、整體價(jià)值觀
D、群體價(jià)值觀
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A、縱向方面看
B、橫向?qū)用婵?br />
C、行為科學(xué)角度
D、企業(yè)文化角度
A、人力資源部門(mén)
B、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門(mén)
C、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
D、企業(yè)文化節(jié)點(diǎn)
A、多元化
B、快速變化的
C、和企業(yè)環(huán)境一致化
D、多元化和個(gè)性化
A、前提條件
B、推動(dòng)力
C、充分必要條件
D、重要因素之一
B、<<追求卓越>>
C、<<公司文化---公司生活的禮節(jié)和儀式>>
D、<<美國(guó)企業(yè)精神>>
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）