A.民族差異
B.歷史差異
C.地域的差異
D.意識(shí)形態(tài)差異
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A.理解障礙
B.文化差別
C.心理因素
D.個(gè)人信譽(yù)不被看好
A.答記者問(wèn)
B.書寫文字
C.目光
D.簡(jiǎn)報(bào)通訊
A.信息
B.公眾
C.時(shí)間
D.空間
A.規(guī)章制度
B.引進(jìn)人員制度
C.激勵(lì)機(jī)制
D.企業(yè)保障體系
A.和諧的人際關(guān)系
B.親密的干群關(guān)系
C.協(xié)調(diào)的人事關(guān)系
D.嚴(yán)格的勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的中心要素
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
如何理解企業(yè)文化的概念？