A.員工的娛樂
B.員工的學(xué)習(xí)
C.和諧的人際關(guān)系
D.暢通的文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)的禮儀
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境氛圍
B.企業(yè)精神氛圍
C.企業(yè)形象的氛圍
D.企業(yè)倫理觀的氛圍
E.企業(yè)日常管理的制度氛圍
A.運算功能
B.管理功能
C.識別功能
D.協(xié)調(diào)功能
E.傳播功能
A.企業(yè)標志
B.包裝
C.品牌
D.價值取向
E.銷售活動
A.樹立主人翁觀念
B.樹立參與觀念
C.樹立社會責(zé)任觀念
D.樹立敬業(yè)精神
E.樹立集體主義觀念
A.服務(wù)到永遠
B.消費者是上帝
C.尊重個人
D.顧客至上
E.追求卓越
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
價值觀也叫（）。