按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）